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溝通力就是有邏輯、

有條理的表達自己的理念；

成功的溝通，

必須是追求人與人之間的雙贏或多贏，

溝通力的實現，

必須以對方的需求為基礎。

無論從是甚麼工作，

我們都無法避免同半間的競爭，

以及人事上的複雜糾葛，

這時，溝通更成為化解危機的不二法門。

 

 根據研究所得：

人與人的溝通當中，

7%來自說話內容本身，

38%來自聲音，

55%來自身體語言，

能夠把握說話的技巧(聲音＋肢體語言)，

也就能有成功的溝通。

如果不大會說話，

也可以從說故事開始訓練起，

就算說說自己的故事，

都是很有效的吸引人的方式。

 

企業中有70%的問題，

是由於溝通不成功，

或者沒有溝通造成的。

我們要學習如何做好成功的溝通，

才能在自己的事業體中有和諧的人際關係，

也才有長遠的事業契機。

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